✅ 중장년 재취업 성공사례 – 2025년 시니어인턴십
“50대 이후에도 다시 일할 수 있을까요?”
많은 중장년 구직자분들이 공통적으로 하는 질문입니다.
결론부터 말씀드리면, 가능합니다!
정부의 시니어인턴십 제도를 활용하면 실제로 수많은 분들이 재취업에 성공하고 있습니다.
이번 글에서는 시니어인턴십을 통해 다시 사회로 복귀한 중장년분들의 실제 사례를 소개해봤고요.
그들이 어떤 과정을 통해 재취업에 성공했는지 자세히 알려드릴테니까 끝까지 읽어 주세요.
📌 시니어인턴십이란?
- 50세 이상 중장년층을 위한 정부 지원 인턴제도
- 정부가 기업에 최대 월 80만 원 인건비 지원
- 인턴 기간 후 정규직 전환 가능성 매우 높음
단순 체험이 아닌 실제 취업 연계형 인턴십이기 때문에, 퇴직 후 다시 일자리를 찾는 데 매우 유리합니다.
🗣️ 성공사례 ① – 59세, 사무보조로 재취업
“30년 다니던 회사를 퇴직하고 나서 두 달쯤 멍하니 시간을 보냈어요.
고용센터에서 시니어인턴십을 알게 되었고, 중소기업 사무보조 인턴으로 입사한 뒤 4개월 만에 정규직으로 전환됐습니다.”
– 서울 관악구 / 여성 / 59세
📌 포인트: 이전 사무 경력을 살릴 수 있는 직무 선택 + 정시 출근에 대한 성실성 강조
🗣️ 성공사례 ② – 62세, 요양보조로 정규직 전환
“요양보호사 자격증은 있었지만, 나이가 많다는 이유로 번번이 떨어졌어요.
시니어클럽을 통해 인턴으로 시작했는데, 센터장님이 잘 챙겨주셔서 업무에 금방 적응했고, 지금은 주간반 정규직으로 계속 일하고 있어요.”
– 부산 동래구 / 여성 / 62세
📌 포인트: 자격증 보유 + 정리된 이력서 + 인턴 참여로 기업 신뢰 확보
🗣️ 성공사례 ③ – 60세, 경비직으로 일자리 복귀
“몸도 마음도 지쳐 있던 시기에 고용센터에서 시니어인턴십을 추천받았어요.
주간 경비직으로 연결돼 3개월 근무 후 정규직으로 전환됐고, 정기 급여가 들어오니 삶의 리듬이 다시 돌아왔습니다.”
– 경기 수원시 / 남성 / 60세
📌 포인트: 단기·비전문직도 가능, 성실한 근무 태도 + 출결 관리가 핵심
🎯 시니어인턴십이 중장년에게 적합한 이유
- 경험 있는 중장년층을 선호하는 기업이 많음
- 업무 강도가 비교적 낮은 직종 중심 (사무, 요양, 안내 등)
- 근무 시간이 주 30시간 이내가 많아 체력 부담 낮음
- 실제 급여가 지급되며, 재취업 후 자존감 회복 효과 큼
재취업은 단지 ‘돈을 벌기 위한 수단’이 아닌, ‘삶의 자신감과 보람’을 되찾는 과정입니다.
✅ 마무리 한마디
퇴직 후 막막했던 시기를 지나 다시 사회와 연결될 기회를 원하신다면 시니어인턴십에 한 번 도전해 보세요.
지금 고용센터나 시니어클럽을 방문하시면 상담을 통해 내 경력에 맞는 인턴십 기회를 소개받을 수 있으니 꼭 확인해 보세요.
시니어인턴십 바로 신청하려면 아래를 눌러 보세요.
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