공무원봉급표는 직급과 호봉을 기준으로 기본급을 산정하는 기준이 됩니다.
공무원의 실수령액은 봉급표에 따른 기본급과 각종 수당으로 구성되어 있습니다.
공무원 직급은 1급에서 9급까지 구분되며, 각 직급 내에서 호봉이 세분화됩니다.
호봉은 최저 1호봉부터 최고 32호봉까지 있으며, 근무 기간에 따라 통상 연 1회 승급합니다.
공무원봉급표는 정부의 연간 처우개선율을 반영하여 매년 조정됩니다.
2023년도 공무원봉급표 세부 내역
2023년 공무원봉급표는 이전 해와 비교해 1.7% 상향 조정되었습니다.
신규 임용되는 9급 공무원의 초임인 1호봉은 1,659,500원이었습니다.
9급의 최고 호봉인 32호봉은 3,919,700원까지 도달했습니다.
7급의 경우 1호봉은 1,875,500원으로 시작해 32호봉에서 4,545,800원까지 상승했습니다.
5급 사무관은 1호봉이 2,516,500원이었으며, 32호봉은 5,707,400원이었습니다.
3급 국장급의 경우 1호봉이 3,858,500원에서 시작해 최고 7,040,100원까지 책정되었습니다.
2024년도 공무원 봉급표 (단위: 원)
| 직급 | 1호봉 | 5호봉 | 10호봉 | 15호봉 | 20호봉 | 25호봉 | 32호봉 |
| 3급 | 3,931,800 | 4,255,900 | 4,936,700 | 5,718,400 | 6,316,200 | 6,841,500 | 7,173,900 |
| 4급 | 3,341,300 | 3,617,800 | 4,196,200 | 4,863,600 | 5,371,800 | 5,815,800 | 6,103,200 |
| 5급 | 2,564,300 | 2,775,900 | 3,218,800 | 3,728,900 | 4,381,600 | 5,141,200 | 5,815,800 |
| 6급 | 2,124,600 | 2,298,700 | 2,668,400 | 3,088,100 | 3,629,800 | 4,257,800 | 5,171,600 |
| 7급 | 1,911,200 | 2,064,300 | 2,394,600 | 2,768,900 | 3,251,700 | 3,812,500 | 4,632,200 |
| 8급 | 1,729,300 | 1,871,900 | 2,153,200 | 2,485,400 | 2,917,300 | 3,422,600 | 4,156,800 |
| 9급 | 1,691,000 | 1,828,400 | 2,101,500 | 2,424,800 | 2,841,600 | 3,297,400 | 3,994,200 |
2024년도 공무원봉급표
2024년에는 봉급표가 전체적으로 1.9% 인상되어 적용되고 있습니다.
각 직급별 세부 내용을 살펴보겠습니다.
9급 공무원의 경우 1호봉이 1,691,000원으로 시작합니다.
5호봉에서는 1,828,400원, 10호봉에 이르면 2,101,500원으로 증가합니다.
15호봉은 2,424,800원, 20호봉은 2,841,600원으로 상승합니다.
25호봉이 되면 3,297,400원, 최고 32호봉은 3,994,200원까지 올라갑니다.
7급 공무원은 1호봉이 1,911,200원부터 시작해 5호봉에서 2,064,300원, 10호봉에서 2,394,600원이 됩니다.
15호봉에서는 2,768,900원, 20호봉은 3,251,700원으로 책정됩니다.
25호봉에서는 3,812,500원, 최고 32호봉은 4,632,200원까지 도달합니다.
6급은 1호봉이 2,124,600원에서 시작해 5호봉 2,298,700원, 10호봉 2,668,400원으로 이어집니다.
15호봉은 3,088,100원, 20호봉은 3,629,800원, 25호봉은 4,257,800원입니다.
최고 32호봉에서는 5,171,600원까지 올라갑니다.
5급 사무관은 1호봉이 2,564,300원으로 시작해 5호봉 2,775,900원, 10호봉 3,218,800원입니다.
15호봉에서는 3,728,900원, 20호봉은 4,381,600원, 25호봉은 5,141,200원입니다.
최고 32호봉에서는 5,815,800원까지 도달하게 됩니다.
기본급 외에도 다양한 수당이 지급됩니다. 정근수당과 그 가산금이 기본이며 가족수당, 자녀학비보조수당도 해당자에게 지급됩니다. 초과근무수당과 명절상여금도 포함되며 직급에 따른 직급보조비와 관리업무수당도 지급대상입니다.
2025년 변화 예측
2025년 공무원봉급표는 현재 관계부처에서 검토가 진행 중입니다.
경제지표와 물가상승률을 고려할 때 약 2% 수준의 인상이 예상되는 상황입니다.
특히 물가오름세를 감안한 실질임금 보존이 주요 쟁점으로 떠오르고 있습니다.
하위직급 공무원들의 임금 현실화가 핵심 과제로 다뤄지고 있습니다.
9급과 7급의 초임 봉급이 각각 175만원, 195만원 선으로 조정될 것으로 예측됩니다.
급여체계도 개편이 추진되고 있습니다.
현행 연공서열 중심의 호봉제를 직무가치 중심으로 전환하려는 논의가 진행 중입니다.
업무 특성과 난이도에 따른 차등 보상체계 도입이 검토되고 있습니다.
성과보상 제도도 확대될 전망입니다. 현재의 제한적 성과급 지급방식이 개선될 것으로 보입니다.
업무성과에 따라 기본급의 최대 20%까지 차등 지급하는 방안이 논의되고 있습니다.
수당체계도 단순화될 전망입니다. 현재의 복잡한 수당구조를 정비하고 유사 수당은 통합하되 새로운 수당 항목도 신설될 예정입니다.
특히 위험업무 수당과 격무부서 수당의 현실화가 이뤄질 것으로 보입니다.
2025년도 공무원 봉급표 예상 (단위: 원)
| 직급 | 1호봉 | 5호봉 | 10호봉 | 15호봉 | 20호봉 | 25호봉 | 32호봉 |
| 3급 | 4,010,400 | 4,341,000 | 5,035,400 | 5,832,800 | 6,442,500 | 6,978,300 | 7,317,400 |
| 4급 | 3,408,100 | 3,690,200 | 4,280,100 | 4,960,900 | 5,479,200 | 5,932,100 | 6,225,300 |
| 5급 | 2,615,600 | 2,831,400 | 3,283,200 | 3,803,500 | 4,469,200 | 5,244,000 | 5,932,100 |
| 6급 | 2,167,100 | 2,344,700 | 2,721,800 | 3,149,900 | 3,702,400 | 4,343,000 | 5,275,000 |
| 7급 | 1,949,400 | 2,105,600 | 2,442,500 | 2,824,300 | 3,316,700 | 3,888,800 | 4,724,800 |
| 8급 | 1,763,900 | 1,909,300 | 2,196,300 | 2,535,100 | 2,975,600 | 3,491,100 | 4,239,900 |
| 9급 | 1,724,800 | 1,865,000 | 2,143,500 | 2,473,300 | 2,898,400 | 3,363,300 | 4,074,100 |
마무리하며
공무원봉급표는 꾸준한 상승세를 보이고 있습니다.
민간 기업과 비교하면 인상폭이 다소 낮은 편이지만 직업 안정성과 복리후생 측면에서 여전히 경쟁력을 유지하고 있습니다.
특히 퇴직금과 연금 등 노후보장 제도가 큰 장점인 것 사실입니다.
향후에도 단계적인 처우개선이 이어질 것으로 전망됩니다.
다만 국가 재정상황을 고려해 점진적으로 진행될 것으로 예상되긴 하네요.